+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция по госту образец 2003

Должностная инструкция по госту образец 2003

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция. Требования в оформлению и содержанию должностной инструкции

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно составить должностную инструкцию - образец

Активировать демодоступ. Правила оформления должностной инструкции, их строгое соблюдение, являются гарантией юридической значимости этого важного локального регламента. Оформление должностной инструкции в соответствии с государственными требованиями позволяет обеспечить смысловую значимость документа, служит подтверждением его подлинности. Должностная инструкция не входит в перечень документов, наличие которых законом определяется как обязательное. Но необходимость такого вида регламентов не вызывает сомнения уже ни у кого.

По своей сути, должностные инструкции являются локальными нормативными актами, разработка которых позволяет решить следующие управленческие и производственные задачи:. Понятно, что этот юридический документ, регламентирующий выполнение трудовой функции каждого работника предприятия, должен быть составлен и оформлен в соответствии с установленными требованиями.

Правила и порядок оформления должностной инструкции также могут регламентироваться отдельным локальным нормативным актом работодателя. Например, Положением о должностных инструкциях. Должностная инструкция — локальный нормативно-правовой акт, ее действие не выходит за рамки предприятия-разработчика. Ознакомить работника с этим регламентом работодатель обязан на этапе подписания трудового договора, еще до того, как будет издан приказ о приеме на работу.

Ставя свою подпись на этом документе, работник свидетельствует о своем согласии выполнять те требования и обязанности, нести ответственность, оговариваемые должностной инструкцией.

Поэтому оформление должностной инструкции должно производиться в строгом соответствии с государственными стандартами, поскольку выполнение этого требования обеспечивает юридическую силу такого регламента.

Как уже было сказано, для того, чтобы подпись работника на этом документе давала возможность работодателю требовать исполнения положений этого нормативного акта, он должен иметь юридическую силу. Делопроизводство и архивное дело. Согласно ему, юридическая значимость документа определяется совокупностью следующих характерных признаков:. То есть, соблюдение установленных на общегосударственном уровне правил оформления должностных инструкций — одно из основных условий их юридической значимости.

Регламентами государственного уровня являются ГОСТы — государственные стандарты, устанавливающие требования к оформлению деловых бумаг, в том числе, должностных инструкций, правила оформления для них изложены в ГОСТ Р 6.

Обратите внимание: Положения должностной инструкции не должны ухудшать условий труда и положения работников по сравнению с теми, что гарантируются законом. Поскольку должностная инструкция — документ, предназначенный для внутреннего использования, некоторые из обязательных реквизитов на нем могут отсутствовать. Так, например, нет смысла проставлять на инструкции логотип компании, указывать справочные данные о ней, в том числе код по ОКПО или регистрационный номер ОГРН.

Порядком оформления должностной инструкции предусматривается наличие на ней следующих обязательных реквизитов:. Требования к оформлению текстовой части документа стандартные — верхнее и нижнее поля должны быть шириной не менее 20 мм, правое — не менее 10мм, левое — не менее 30 мм.

В соответствии с требованиями к оформлению должностной инструкции , документ должен содержать несколько разделов. Каждый из этих разделов должен быть посвящен подробному рассмотрению одного из основных вопросов:.

Правила составления должностных инструкций при заполнении их текстовой части предусматривают использование канцеляризмов, специальных терминов и устоявшихся в деловой и профессиональной среде речевых оборотов, штампов. Такой стиль изложения позволяет избежать неоднозначности толкования смысла, делает текст максимально понятным для восприятия специалистом.

С введением такого понятия, как профессиональные стандарты, существенно облегчился процесс составления должностных инструкций. Весь функционал, свойственный для определенной профессии, специальности или должности в профстандартах расписывается с высокой степенью подробности. В некоторых случаях, есть смысл объединить в должностной инструкции обязанности, описываемые несколькими профстандартами, если должность работника предусматривает частичное выполнение функций по каждому из них.

Кроме профстандартов, используются единые квалификационные справочники, требования к должностям, прописанные в них, также могут применяться при написании должностных инструкций. В это описание необходимо включить упоминание методов и технологий, используемых для достижения требуемого результата.

Кроме этого, можно установить порядок исполнения трудовых обязанностей, их приоритетность, а также оговорить этические нормы взаимодействия с коллегами и заказчиками.

В этом разделе необходимо установить те права, которыми работник должен пользоваться для эффективного выполнения своих обязанностей. Правила составления должностных инструкций предусматривают обязательное включение этого раздела, поскольку у сотрудника должно быть четкое понимание того, что он имеет право требовать от коллег и руководства, чтобы избежать нареканий к качеству своей работы. Среди основных прав, которые делегируются работнику, можно перечислить:.

Правилами оформления должностной инструкции предполагают, что в этом разделе будут установлены виды ответственности за нарушение требований данного регламента, а также за несоблюдение сроков выполнения или несвоевременное выполнение производственных поручений, иные нарушения дисциплины труда.

В разделе может быть приведен перечень возможных проступков работника с указанием тех видов ответственности, которая предусматривается за каждый из них.

Следует учесть, что наказание должно быть не только адекватно совершенному проступку, но и соответствовать тем мерам, которые предусматривает Трудовой кодекс РФ. Обратите внимание: В должностной инструкции нельзя устанавливать те виды ответственности и наказаний, упоминания о которых в трудовом законодательстве нет. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Как знакомить с документами: ошибки, которые не останутся для вас без последствий. Ввести код доступа О журнале. А еще Статьи Кадровое делопроизводство. Правила оформления должностной инструкции. Темы: Кадровое делопроизводство. Из статьи вы узнаете: какие установлены требования к оформлению должностной инструкции; какими регламентами следует руководствоваться при оформлении и составлении должностных инструкций; какие обязательные реквизиты необходимо заполнить в соответствии с правилами оформления должностной инструкции; какие основные разделы необходимо включить в должностную инструкцию и что в них указать.

Требования к оформлению должностной инструкции Должностная инструкция не входит в перечень документов, наличие которых законом определяется как обязательное. Регламенты, устанавливающие правила оформления должностной инструкции Как уже было сказано, для того, чтобы подпись работника на этом документе давала возможность работодателю требовать исполнения положений этого нормативного акта, он должен иметь юридическую силу. Согласно ему, юридическая значимость документа определяется совокупностью следующих характерных признаков: соответствие положений документа нормам действующего законодательства; соответствие компетенции предприятия-разработчика на составление и принятие такого рода нормативных актов; соответствие требованиям оформления.

Основные разделы должностной инструкции В соответствии с требованиями к оформлению должностной инструкции , документ должен содержать несколько разделов. Каждый из этих разделов должен быть посвящен подробному рассмотрению одного из основных вопросов: Перечень и содержание трудовых функций, видов выполняемых по данной должности работ; Права и полномочия работника с их кратким описанием; Ответственность, предусмотренная за невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей.

Общий вид должностной инструкции представлен ниже. Должностные обязанности С введением такого понятия, как профессиональные стандарты, существенно облегчился процесс составления должностных инструкций. Права В этом разделе необходимо установить те права, которыми работник должен пользоваться для эффективного выполнения своих обязанностей.

Среди основных прав, которые делегируются работнику, можно перечислить: принятие решений, обеспечивающих успешное, своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей; принятие участия в разработке методики повышения качества работы; вносить предложения по повышению качества работы и совершенствованию технологического процесса; повышать свой уровень образования и квалификации. Обязанности Правилами оформления должностной инструкции предполагают, что в этом разделе будут установлены виды ответственности за нарушение требований данного регламента, а также за несоблюдение сроков выполнения или несвоевременное выполнение производственных поручений, иные нарушения дисциплины труда.

Читайте также: Должностная инструкция секретаря: оформляем правильно Инструкция по делопроизводству. Нюансы оформления Инструкция по делопроизводству. Как правильно изъять документ из дела? Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов. Опрос недели. Как часто вы не получаете обратную связь на ваши письма?

Журнал "Справочник секретаря и офис-менеджера" Подписка со скидкой! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Вопрос - ответ Отвечаем на Ваши вопросы Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности? Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут?

Читайте ответ на вопрос. Новости по теме. Новые документы, которые надо выдавать сотрудникам при увольнении с января года. Новые разъяснения по электронным трудовым от Роструда. В ПФР рассказали, как перейти на электронные трудовые. Компании будут выдавать новые справки для начисления пособий от 3 до 7 лет. Теперь срочные трудовые договоры можно продлевать. Статьи по теме. Трудовая книжка. Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец.

Отчет о проделанной работе: образец и пошаговая инструкция составления. Доверенность на генерального директора: образец. Номенклатура дел организации. Вопросы по теме. Можно ли уволиться без возвращения остатка займа? Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию? Могут ли работники отказаться от аттестации? Нужно ли составлять приказ о сокращении рабочего времени? Как правильно составить акт? Справочник секретаря и офис-менеджера.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Обратная связь Контакты Наши партнеры. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Правила оформления должностной инструкции

Оформляется должностная инструкция в соответствии с шаблоном, приведенным в приложении А. Приложение А. Шаблон оформления должностной инструкции. Должностные инструкции — это документ, который регламентирует должностные обязанности работника и его производственные полномочия.

Как правильно оформить должностную инструкцию, которая разработана в соответствии с профстандартом. Обратите внимание! Как составить должностную инструкцию далее — ДИ , нормативные акты не регламентируют.

Составление должностных инструкций по результатам опроса 25 апр Важнейшими требованиями, предъявляемыми к содержанию должностной Место составления или издания должностной инструкции Требования к оформлению и содержанию должностной инструкции руководство бухгалтерским учетом, порядком составления отчетности и Должностная инструкция представляет собой письменный Основные требования к содержанию и порядку составления должностной инструкции 2 ГОСТа Р 6. Требования к составлению и оформлению должностной инструкции на примере должностной инструкции секретаря-рефеента. Выполнила студентка Должностная инструкция - понятие, назначение, виды, структура текста, инструкция: понятие, назначение, структура, порядок составления и При разработке должностных инструкций также учитываются требования ГОСТ Р 22 июн Должностная инструкция составление и оформление помогает определить требования, предоставляемые к работнику и его права. Основные требования к тексту должностной инструкции - это полнота определения задач, четкая формулировка функций и обязанностей.

Образец оформления должностной инструкции по ГОСТу

В сфере трудового законодательства РФ должностная инструкция не является обязательным документом в связи с тем, что круг обязанностей в рамках ст. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Но многие компании, тем не менее, работают по старинке, и по сей день предпочитают создавать инструкцию, забывая о том, что с момента подписания она приобретает статус локального документа, который оформляется уже в соответствии с законом. Трудовой кодекс РФ не содержит ни единого упоминания о должностной инструкции в прямом смысле, но вот в иносказательном некоторые нормы ТК РФ ссылаются на инструкцию. В частности, в ст. Также своеобразное упоминание об инструкции содержится и в ст. При этом в силу ст.

Образец оформления должностной инструкции с угловым расположением реквизитов

Акция месяца 8 88 Какие требования предъявляет ГОСТ к должностным инструкциям. Приказ об утверждении должностной инструкции Скачать в. Скачать образец в Word. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда.

Начальник канцелярии подпись К.

Активировать демодоступ. Правила оформления должностной инструкции, их строгое соблюдение, являются гарантией юридической значимости этого важного локального регламента. Оформление должностной инструкции в соответствии с государственными требованиями позволяет обеспечить смысловую значимость документа, служит подтверждением его подлинности.

Должностная инструкция: оформление по ГОСТу (образец)

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составлять эффективные должностные инструкции для персонала

.

.

Оформление должностной инструкции в соответствии с инструкций, правила оформления для них изложены в ГОСТ Р

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. paspiamam

    Одним словом казачек хайповый.

  2. Андроник

    Какая чушь, зачем народ вводить в заблуждение? Это за каждый перевод нужно бежать с кучей документов в налоговую и отчитываться, кто тебе перевел, за что?

© 2018-2019 sgk-mos.ru