+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если я написала заявление на увольнение и узнала что беренеменная

Если я написала заявление на увольнение и узнала что беренеменная

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Свердловская обл. Добрый вечер. Работаю в крупной компании.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение беременных в вопросах и ответах

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

ТК РФ, Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Отозвать ранее поданное заявление путем подачи нового заявление, в котором указать, что отзываете ранее поданное заявление. При этом обзаведитесь доказательствами факта подачи второго заявления. Про беременность при этом пока не говорите. До истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении, предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

В данном случае если не прошло 14 дней вы вправе отозвать свое заявление. Как правило, сотрудник пишет отзыв в форме нового заявления. Я являюсь сотрудником организации ИП,сфера деятельности продажи, 1 ответ. Анастасия, здравствуйте. Заставить писать вас заявление об увольнении никто не имеет права, тем более вас увольнять за это -неправомерно. Ждите от работадателя письменного уведомления о сокращении Как доказать приставам что в квартире родителей, 1 ответ.

Для этого существует процессуальная норма, в виде обращения с заявлением собственника имущества "Об исключении имущества из описи ареста", предоставив документы, что имущество должнику не принадлежит. Пожалуйста, если подписала уведомление о сокращении штатов в связи с ликвидацией предприятия, 1 ответ.

Тогда могут уволить только по ликвидации по ч. Предоставьте справку о беременности. Только трудоустроилась на работу и узнала о беременности. Ну что ж,бывает. Вам лучше быть честной с работодателем и сообщить ему об этом сразу же. Уволить Вас не имеют право в любом лсучае. Имеют ли право приставы накладывать арест на подобный счет?

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Адвокат Шук Павел Семенович. Рейтинг: 3. Юрист Плясунов Константин Андреевич на сайте. Рейтинг: 2. Подавайте заявление на отзыв заявления на увольнение. Юрист Михайловский Юрий Иосифович. Рейтинг: 0. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление Цитата:. Юрист Еркаев Сергей Сергеевич.

Добрый день, уважаемый посетитель! Вы вправе отозвать свое заявление на основании статьи 80 Трудового кодекса Всего доброго, желаю удачи. Юрист Садыков Ильдар Фанисович на сайте. Рейтинг: 6. Юрист Тома Анна Вячеславовна. Уважаемый посетитель сайта! Похожие вопросы Я являюсь сотрудником организации ИП,сфера деятельности продажи, 1 ответ. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Читайте и пишите. Задать вопрос Автомобильное право. Весь каталог.

Беременность увольнение работы

Просмотр полной версии : Сотрудница уволилась, но узнала, что беременная. Подскажите, сотрудница уволилась, после нас на другом месте работы проработала три дня, узнала, что беременна и хочет восстановиться у нас, где проработала 3 года. В момент увольнения была уже беременна, что подтверждает справка врача о сроках.

Увольнение беременной женщины: Трудовые отношения могут быть прерваны только по инициативе самой беременной или по обоюдному соглашению. Исключениями являются ликвидация предприятия и прекращение срочного договора в случае отсутствия желания его продлить со стороны беременной ч.

Может ли работодатель уволить меня, если я принесу справку о беременности? На что я имею право, если расторгается срочный трудовой договор, а я неожиданно узнала что беременна? На эти и другие вопросы, с которыми вы можете столкнуться на практике, читайте ответы в нашей статье, написанной нашим постоянным автором Еленой, кандидатом юридических наук. Правда ли, что уволить беременную по закону невозможно? Новая редакция Трудового Кодекса предусматривает возможность увольнения женщины в положении, если она умышленно совершила грубый дисциплинарный проступок, повлекший тяжелые последствия.

Написала об увольнении по собственному и узнала что беременная

Ответ: Автор: трудовой консультант Это неправомерно! Работодатель вынуждает Вас уволиться! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, в которой подробно опишите ситуацию, как Вас заставляют писать заявление. По факту будет произведена проверка. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Написала заявление на увольнение, через неделю узнала что беременна

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. ТК РФ, Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию.

Восстановление на работе. Заранее благодарю всех кто откликнется.

Анонимно 28 января, Добрый день! Спасибо Вам большое за ответ! Но мне сказали что будет оформляться доп.

Я написала заявление на увольнение и узнала что беременна. Подскажите как быть в данной ситуации.

А как обстоит дело с беременными женщинами — можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке? Увольнение беременной по инициативе работодателя не допускается, если это увольнение не связано с ликвидацией предприятия или выхода на работу сотрудника, обязанности которого она временно выполняла. Но необходимо знать, что период отпуска, взятого в связи с беременностью и родами — это не юридическое основание для снятия с учета в качестве безработной.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить увольнение по соглашению сторон?

.

Написала об увольнении по собственному и узнала что беременная

.

Я написала заявление на увольнение и узнала что беременна. Если ВЫ еще не уволились - ВЫ имете полное право - отозвать.

.

Если уволилась по собственному желанию и узнала что беременна

.

Узнала о беременности после увольнения по собственному желанию 2019

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аделаида

    Наша национальная идея ТЕРПеТЬ

  2. Эльвира

    Спасибо вам !

  3. Лада

    Дом пятиэтажка, жил на втором этаже, окна выходили на центральный фасад дома и обратную сторону дома.

  4. amrosil

    Лайк однозначно!Хотел вас спросить Тарас, я хочу купить дом,там уже возле дома есть земля(55соток),но вроде не далеко от этого дома(гдето 800 метров есть еще одно поле размером 1.7 га,но это ОСГ владельца этого дома.

© 2018-2019 sgk-mos.ru