+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Надо подписывать доп соглашение с водителями автомобиля при закреплении за ними автомобиля

Надо подписывать доп соглашение с водителями автомобиля при закреплении за ними автомобиля

Закрепление автомобиля за конкретным водителем выгодно и работнику, и работодателю. Мы подготовили для вас образец соответствующего приказа и расскажем о правилах его составления. Приказ о закреплении автомобиля относится к внутренним распоряжениям по организации и составляется в свободной форме. Строгих требований к этому документу нет. Можно использовать фирменный бланк предприятия, если он имеется.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Езда на чужой машине: все, что нужно знать

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Смена автомобиля: перемещение или перевод

Акция месяца 8 88 Уважаемые консультанты,Просим Вас дать ответ на следующие вопросы. Организация планирует осуществлять доплату работнику, который использует личный автомобиль для поездок по деловым нуждам не водитель, поездки периодические на встречи и т.

Правомерно ли предусмотреть в трудовом договоре, что работнику выплачивается определенная сумма в месяц, которая включает в себя все расходы, связанные с использованием личного автомобиля или же работник в любом случае вправе предъявить эти документы к возмещению. Необходимо ли в такой ситуации устанавливать в договоре условие о разъездном характере работы или обязанность работника совершать поездки?

Необходимо ли оформлять путевой лист и проходить медицинский осмотр такому работнику? С уважением,Татьяна. Если в трудовую функцию работника управление транспортным средством не входит, то работнику нужно оформить совмещение по должности водителя с установлением доплаты. Для этого нужно ввести дополнительную должность водителя если в штатном расписании ее нет. Узнать подробности.

Работник для исполнения служебных обязанностей может быть допущен к управлению автомобиля в том же порядке, что и водители, на него также следует оформлять путевые листы. Это связно с тем, что согласно Постановлению Правительства РФ от В трудовой договор включите условие об использовании личного автомобиля работника и о выплате работнику компенсации. Данное условие может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору образец см. Если функции по управлению автомобилем не входят в трудовую функцию работника, то эту дополнительную работу также, как было указано выше, нужно оформить как совмещение по должности водителя.

Но в любом случае работник должен будет пройти медосмотр, проходить ежедневный предрейсовый и послерейсовый мед. Все о сроке хранения путевых листов вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

Медицинские осмотры для водителя обязательны при любом оформлении трудовых отношений. Путевые листы также нужны. За нарушение порядка проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы ст. Кроме того, административная ответственность предусмотрена за допуск к работе водителя, не прошедшего соответствующий обязательный медосмотр ч.

За нарушение трудового законодательства в том числе в случае не оформления дополнительной работы должным образом работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. В соответствии со ст. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора в письменной форме.

Предусмотреть выплату и размер компенсации за использование личного имущества можно в отдельном пункте трудового договора или дополнительном соглашении. Там же необходимо определить и условия выплаты компенсации.

Например, компенсация выплачивается ежемесячно в твердой денежной сумме независимо от количества календарных дней в месяце; за время, когда работник находился в отпуске, командировке или был нетрудоспособен, компенсация не выплачивается. Согласно ст. Выплата работникам компенсации за использование личного транспорта производится в тех случаях, когда их работа по своему характеру связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с их должностными обязанностями.

Основанием выплаты компенсации работникам, использующим личные легковые автомобили для служебных поездок, является приказ руководителя организации, которым устанавливаются размеры этой компенсации. Если работа сотрудника постоянно будет связана с разъездами, оговорка о разъездном характере работы является обязательным условием трудового договора абз. Подробнее об этом см. Несчастный случай на производстве может произойти с сотрудником иным лицом , участвующим в производственной деятельности работодателя при:.

При этом для того, чтобы указанные события считались несчастными случаями, одновременно должны выполняться еще два условия:. Кроме того, событие должно быть расследовано в общем порядке , если оно произошло:. Так, несчастный случай может быть признан производственным, если он произошел на территории, которая косвенно находится под контролем работодателя по пути следования сотрудника на свое рабочее место. Например, на территории арендодателя, с которым у организации заключен договор аренды помещений.

Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см. То есть если с работником что-то случится при рассматриваемых обстоятельствах, то работодателю нужно будет расследовать несчастный случай. Использование работником личного автомобиля в служебных целях можно оформить гражданско-правовым договором аренды транспортного средства но в данном случае достаточно условия о выплате компенсации в трудовом договоре :.

С экипажем. По поводу возможности заключения такого договора с сотрудником организации единой точки зрения не сложилось.

Согласно ГК РФ п. Это прямо предусмотрено в ст. Без экипажа. С владельцем автотранспортного средства можно заключить договор аренды автомобиля без экипажа примерную форму договора см. В таком случае проведение медосмотра будет обязательным подробнее об этом см. Ситуация: Как в трудовом договоре закрепить условие о возмещении расходов сотруднику за пользование имуществом в служебных целях. Использовать личное имущество сотрудника телефон, компьютер, факс и т. При использовании сотрудником имущества в служебных целях ему выплачивается компенсация, а также возмещаются расходы, связанные с использованием данного имущества.

Положения данной статьи не обязывают предусматривать выплату компенсации именно в трудовом договоре. Условие о выплате сотруднику компенсации за использование личного имущества не входит в перечень обязательных условий трудового договора ст.

Таким образом, организация вправе предусмотреть выплату компенсации в приказе руководителя. При этом подпись сотрудника об ознакомлении с приказом расценивается как письменное соглашение между сотрудником и организацией.

Есть примеры судебных решений, подтверждающих такую точку зрения см. Кроме того, выплата сотруднику компенсации за использование его личного имущества может быть предусмотрена в специальном пункте трудового договора или в дополнительном соглашении к нему. Порядок и размер возмещения этих расходов тоже можно установить в трудовом договоре дополнительном соглашении к нему. Компенсацию начисляйте ежемесячно в твердой сумме независимо от количества календарных дней в месяце. За время, когда сотрудник не использовал имущество в работе находился в отпуске, командировке или болел , компенсацию не выплачивайте.

Несмотря на то что это письмо посвящено компенсациям за использование личного автомобиля сотрудника, такие требования справедливы и в отношении компенсаций за использование другого имущества сотрудника. Формы: Дополнительное соглашение об использовании личного автомобиля работника. Кондратьев использует. Кондратьеву компенсацию в размерах, предусмотренных. Соглашение составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у.

Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Формы: Приказ о назначении компенсации за использование личного автомобиля работника. Утвердить сумму ежемесячной компенсации в размере руб. Арендодатель предоставляет Арендатору во временное владение и пользование транспортное средство далее - Транспортное средство без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации.

Передаваемое в аренду Транспортное средство является собственностью Арендодателя на основании выбрать нужное. Арендодатель передает Арендатору Транспортное средство со всеми документами, необходимыми для его эксплуатации, в том числе:. Копия Свидетельства о регистрации транспортного средства прилагается Приложение N 2 ;.

Копия Диагностической карты прилагается Приложение N 3. Арендодатель гарантирует, что на момент заключения Договора Транспортное средство в споре или под арестом не состоит, не является предметом залога и не обременено другими правами третьих лиц. Подготовить Транспортное средство к передаче, включая составление Акта приемки-передачи транспортного средства по форме, согласованной в Приложении N 4.

Передать Транспортное средство в техническом состоянии, соответствующем требованиям, установленным нормативно-правовыми актами для допуска в эксплуатацию Транспортного средства.

Передаваемое Транспортное средство не должно иметь недостатков и неисправностей, при наличии которых в соответствии с нормативно-правовыми актами эксплуатация Транспортного средства запрещена. Передать Арендатору Транспортное средство вместе со всеми принадлежностями и документацией по Акту приемки-передачи транспортного средства выбрать нужное. Акт приемки-передачи транспортного средства, подписанный Сторонами, является неотъемлемой частью Договора. Перед подписанием Акта приемки-передачи транспортного средства осмотреть Транспортное средство и проверить его состояние.

Вносить арендную плату в размере, сроки и в порядке, предусмотренные Договором. Вернуть Транспортное средство с тем количеством топлива в баке Транспортного средства, с которым Арендатор его получил в момент передачи Арендодателем Транспортного средства. Количество топлива указывается в Акте приемки-передачи транспортного средства и в Акте возврата транспортного средства. Количество топлива указывается в Акте приемки-передачи транспортного средства.

Поддерживать надлежащее состояние Транспортного средства, включая осуществление его текущего и капитального ремонта. Арендатор обязуется использовать Транспортное средство в целях, определенных в п. Доходы, полученные Арендатором в результате использования Транспортного средства в соответствии с Договором, являются его собственностью. Произведенные Арендатором отделимые улучшения Транспортного средства являются собственностью выбрать нужное.

Арендатор вправе с согласия Арендодателя производить неотделимые улучшения Транспортного средства. После прекращения Договора выбрать нужное. Датой уплаты арендной платы по Договору считается дата зачисления денежных средств на расчетный счет Арендодателя, указанный в п.

При выкупе Транспортного средства до истечения срока аренды выкупная цена, обусловленная п. После внесения выкупной цены в соответствии с п. Арендатор обязан за свой счет подготовить Транспортное средство к возврату Арендодателю, включая составление Акта возврата транспортного средства по форме, согласованной в Приложении N 6.

Арендатор обязан вернуть Арендодателю Транспортное средство вместе со всеми принадлежностями и документами в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа. Возврат Транспортного средства осуществляется выбрать нужное. Акт возврата транспортного средства, подписанный Сторонами, является неотъемлемой частью Договора. В случае несвоевременного возврата Транспортного средства Арендодатель вправе потребовать от Арендатора внесения арендной платы за все время просрочки.

В случае когда указанная плата не покрывает причиненных Арендодателю убытков, он может потребовать их возмещения сверх суммы штрафа, установленного п. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по Договору, обязана возместить другой Стороне причиненные убытки.

Водитель на предприятии

Водитель — профессия очень ответственная. Поэтому к лицам, которые могут быть допущены к вождению автотранспорта, законодательство выдвигает определенные требования. Требования по возрасту. Управлять автомобилем разрешено только с определенного возраста ч.

Акция месяца 8 88 Должен ли быть в организации приказ о закреплении автомобилей за водителями?

Трудовой договор на определенный срок заключается лишь в том Водитель скорой неотложной помощи. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами. Работнику выплачивается материальная помощь..

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем: образец 2019

Инспекторы ГИТ полагают, что работники, которым предоставлены служебные автомобили для выполнения трудовых обязанностей, выполняют дополнительные обязанности водителей, поэтому должны проходить медосмотры, и им нужно платить за совмещение. Чтобы избежать претензий проверяющих, можно закрепить в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему условие о том, что для выполнения трудовых обязанностей работнику предоставляется корпоративный автомобиль, который служит лишь вспомогательным средством выполнения подчиненным своей работы. При этом в трудовую функцию работника не должны входить перевозка пассажиров или грузов. Подписывая трудовой договор или дополнительное соглашение к нему, работник соглашается на все предусмотренные в них условия. То есть получается, что в его обязанности уже входит управление автомобилем. При этом заключить договор о полной материальной ответственности можно только с теми сотрудниками, должности которых указаны в перечне, утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря г. Должность водителя в данном перечне отсутствует. За что штрафовала инспекция в году Позиция инспекции: если автомобиль служебный, значит, нужно оформить совмещение работником работы водителя Аргумент компании: если автомобиль предоставлен как бонус, то никакого совмещения профессий не возникает Трудовая инспекция считает, что любой работник, которому автомобиль предоставлен в качестве бонуса, фактически выполняет дополнительные обязанности по управлению транспортным средством. При этом инспекция не обращает внимание на то, что такой работник может являться не штатным водителем, а, например, торговым представителем или менеджером.

An error occurred.

Акция месяца 8 88 Уважаемые консультанты,Просим Вас дать ответ на следующие вопросы. Организация планирует осуществлять доплату работнику, который использует личный автомобиль для поездок по деловым нуждам не водитель, поездки периодические на встречи и т. Правомерно ли предусмотреть в трудовом договоре, что работнику выплачивается определенная сумма в месяц, которая включает в себя все расходы, связанные с использованием личного автомобиля или же работник в любом случае вправе предъявить эти документы к возмещению. Необходимо ли в такой ситуации устанавливать в договоре условие о разъездном характере работы или обязанность работника совершать поездки?

Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста персонала; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т.

.

Как оформить использование сотрудником личного авто в служебных целях?

.

.

.

при секретаре судебного заседания Лагуновой В.И., На данном автомобиле заявитель совершал дальние рейсы за пределы его согласия, кроме того, перевод на один автомобиль трех водителей считает об отсутствии закрепления за ним автомобиля и противоречит нормам ТК РФ.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 sgk-mos.ru