+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли работать по совместительству договору

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя. Согласно ст. Работодатель может поручить ее другому работнику. Совмещению профессий должностей посвящены ст. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как принять работника по совместительству на полную ставку?

Совместительством считается работа - регулярная не разовое оказание услуги или выполнение работы , по трудовому договору и в свободное от основной работы время. Если все эти условия соблюдены, тогда можно говорить именно о совместительстве, на которое распространяется специальное законодательное регулирование.

В трудовом договоре обязательно должно быть указано, что это работа по совместительству. Совместительство бывает внутренним у того же работодателя и внешним у другого работодателя. Трудовой договор с совместителями может быть как бессрочным, так и на определенный срок - по соглашению сторон. Положение законодательства, что срочный трудовой договор — это исключение и требует серьезных оснований, на совместителей на распространяется.

Заключать договор о работе по совместительству можно с любым количеством работодателей. Под запретом. Есть категории сотрудников, которым запрещено работать по совместительству, в том числе несовершеннолетним до 18 лет и работающим на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

При приеме на работу если вы устраиваетесь к другому работодателю нужно предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Получается, что работа по совместительству может быть выходом для военнообязанных без военного билета. Могут также попросить диплом если работа требует специальных знаний , а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Трудовая книжка, конечно, остается на основном месте работы. Особенно трепетно подошли законодатели к регулированию отпуска совместителей. Ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям должны предоставляться одновременно с отпуском по основной работе.

Кроме того, если время отпуска на основной работе уже настало, а на работе по совместительству шесть месяцев еще не отработано, то отпуск предоставляется авансом. На совместителей распространяются все льготы, установленные трудовым законодательством. Исключение: совмещающим работу с обучением, а также работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы.

Трудовой договор с совместителем может прекращаться по всем тем же причинам, что и с работающими на основной работе.

Плюс еще одна: если на эту работу принят сотрудник, для которого она будет основной. В таком случае работодатель должен предупредить совместителя не менее чем за две недели. Другая история. Работу по совместительству нужно отличать от совмещения профессий должностей и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Эта работа всегда на определенный срок, у того же работодателя и выполняется она в течение рабочего дня а не в свободное время.

При этом работник от основной работы не освобождается. Работодатель устанавливает: срок, в течение которого нужно выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, а от работника нужно получить письменное согласие. За совмещение должны доплачивать, но размер законом не устанавливается, все решается по соглашению сторон. Другие статьи по темам: совместительство , трудовой договор , документы , совмещение должностей , права.

Войти Зарегистрироваться. Работа по совместительству Возможности, опасности и юридические тонкости Сегодня многие серьезно задумываются о побочном заработке, фрилансе или, как самый надежный вариант, - работе по совместительству. Впрочем, если этот неприятный этап позади, остается только внимательно отнестись к формальным особенностям работы по совместительству. РФ обязательна. Поиск работы и подбор персонала.

Сегодня на сайте:.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Работа по совместительству очень популярна в больших и малых городах России. Она позволяет не только чувствовать себя более уверенно материально, но и реализовывать себя на новых поприщах, которые впоследствии могут стать и основными. Ставка может увеличиваться или уменьшатся по обоюдному желанию сторон. Оформление на полную ставку возможно лишь при особых условиях, а также с соблюдением трудовых норм. Работа по совместительству подразумевает неполную занятость.

Несмотря на неутешительные данные о снижении количества рабочих мест в нашей стране, граждан, старающихся подработать по совместительству, в том числе и у других работодателей, становится все больше. Что же представляет собой работа по совместительству? Все ли работники имеют право запросто трудиться дополнительно?

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, свидетельство о браке и рождении детей, но они не являются обязательными.

Совместительство

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Совместитель не может по одному трудовому договору работать более чем на 0,5 ставки. Однако закон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству в том числе с одним и тем же работодателем при условии, что по каждому из них работник будет работать не более чем на 0,5 ставки. В соответствии со ст. При рассмотрении вопроса о заключении трудового договора как с внутренним, так и с внешним совместителем работодатель должен учитывать нормы главы 44 ТК РФ, регулирующие особенности труда совместителей. В частности, работодателю необходимо соблюсти положения ст.

Работа по совместительству: правила, ограничения и другие тонкости

Тамилла Радченко. Возможно ли совместителя, который работает на 0,5 ставки на должности медсестры, дополнительно оформить на этом же предприятии на должность заместителя директора по коммерческим вопросам? Если да, то сколько времени в течение дня он может работать? Ответ на этот вопрос зависит от формы собственности предприятия государственная, коммунальная или частная собственность.

Совместительством считается работа - регулярная не разовое оказание услуги или выполнение работы , по трудовому договору и в свободное от основной работы время.

На условиях совместительства работник может работать как у того же работодателя , у которого он трудится на основной работе, так и у другого работодателя. В РФ работа по совместительству определяется в статье В случае оформления работника на условиях совместительства, в штатном расписании предусматривается полный оклад , а в трудовом договоре указывается, что работник работает на условиях совместительства. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Такое определение дано в Положении об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций Приказ Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов Украины от Совместительство может быть внутренним — работа на одном и том же предприятии и внешним — работа на нескольких предприятиях. Совместительство следует отличать от совмещения, которое достаточно часто путают с внутренним совместительством.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке, по двум трудовым книжкам?

Внутреннее — когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении работы в свободное от основной работы время в той же организации , но по иной специальности, должности или профессии например, программист по совместительству работает веб-дизайнером. Внешнее — когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы по тем же либо по иным профессии, специальности, должности у другого работодателя. В любом случае, при совместительстве в трудовой книжке запись об этом не делается если только работник не изъявит такого желания. В первоначальный трудовой договор никаких изменений не вносится, так как совместительство оформляется новым трудовым договором, в котором обязательно указано, что работа осуществляется по совместительству. Практическая сторона вопроса работы по совместительству. Если с работником, который помимо основной работы выполняет работу по совместительству, расторгнут основной трудовой договор, то договор о работе по совместительству это обстоятельство не затрагивает.

Особенности работы по совместительству в Украине

.

Отсюда можно сделать вывод, что Договор, заключенный с совместителем​, может иметь Кроме этого, существуют ограничения на работу по совместительству.

.

Можно ли работать по разным профессиям по совместительству?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлена

    Вопросс : если авто было на СТО и есть возможность взять документ с печатью , можно не платить 8500? какой документ надо составить с сто ? Спасибо!

  2. Ладимир

    И Вам удачи! Всего вам самого наилучшего, в этой жизни.

© 2018-2019 sgk-mos.ru